môi trường làm việc chuyên nghiệp

Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại FPT được xây dựng trên nền tảng văn hoá với những đặc điểm sau:

• Sự tôn trọng và hỗ trợ: Khuyến khích sự đóng góp ý kiến và ý tưởng, đánh giá dựa trên năng lực và thành tựu.

• Sự hướng ngoại và sáng tạo: Thúc đẩy sự thử nghiệm và đề xuất giải pháp mới để giải quyết thách thức kỹ thuật và kinh doanh.

• Tính chuyên nghiệp và hiệu quả: Môi trường làm việc cao cấp, tập trung vào hiệu quả và thành tích cá nhân.

• Đào tạo và phát triển: Đầu tư mạnh vào đào tạo chuyên sâu và cơ hội thăng tiến.

• Văn hoá doanh nghiệp: Sự linh hoạt và cam kết, tôn trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Văn Hoá Đặc Sắc 

FPT Telecom là một trong những công ty viễn thông hàng đầu tại Việt Nam, với văn hoá dựa trên các giá trị và triết lý cốt lõi. Văn hoá của FPT Telecom là điểm nổi bật với các yếu tố sau:

• Tập trung vào khách hàng: Đặt khách hàng lên hàng đầu và tạo môi trường năng động để đáp ứng nhu cầu của họ.

• Sáng tạo và đổi mới: Khuyến khích sự sáng tạo, thúc đẩy ý tưởng mới và phát triển giải pháp đổi mới.

• Tôn trọng cá nhân và đội nhóm: Có sự coi trọng đối với vai trò của mỗi cá nhân và khuyến khích sự hợp tác trong đội nhóm.

• Trách nhiệm xã hội: Cam kết hành động trách nhiệm và thường xuyên tổ chức các hoạt động từ thiện.

• Phát triển bền vững: Chú trọng vào phát triển kinh tế kết hợp với bảo vệ môi trường.

Những giá trị này đã làm nên thành công của FPT Telecom trong ngành viễn thông và internet tại Việt Nam.

phúc lợi hấp dẫn 

FPT Telecom cung cấp các chế độ phúc lợi hấp dẫn nhằm mang lại lợi ích và sự hài lòng cho nhân viên. Dưới đây là một số điểm nổi bật về phúc lợi tại FPT:

1. Chế độ bảo hiểm toàn diện: FPT cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm cho người thân với mức đóng phí hợp lý. Điều này giúp đảm bảo sức khỏe và an ninh cho nhân viên và gia đình.

2. Hỗ trợ đào tạo và phát triển: FPT tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng mềm. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ chi phí học tập tiếp tục như đại học, cao đẳng và các chương trình chuyên sâu.

3. Chương trình thưởng và khen thưởng: FPT có các chương trình thưởng và khen thưởng đa dạng như thưởng thành tích xuất sắc, thưởng lễ tết, thưởng khen nhân viên tiêu biểu. Điều này giúp tạo động lực và đánh giá công bằng thành tích lao động.

4. Chương trình du lịch và hoạt động team building: FPT tổ chức các chương trình du lịch, team building định kỳ để tăng cường tinh thần đồng đội và gắn kết giữa các nhân viên.

Những chế độ phúc lợi này tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của nhân viên tại FPT, đồng thời đem lại sự hài lòng và cam kết từ phía nhân viên đối với công ty.